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文章發表於 : 2010年 5月 15日, 16:31 
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大陸聘用人才的方法 (哈 .....)


( 太厲害了!!!)

某銷售公司要招兩名助理,我很自信地抱著一堆資料去了。

公司門前已經等了很多人,每一個都意氣風發。

看著他們,我覺得自己條件絲毫不差,完全沒理由自卑。

這麼想著,我氣宇軒昂地排在了隊伍的後面。

前面的人開始慢慢移動,輪到誰誰就把手上入場券遞給保安。

保安收過撕開,人就可以進去了,像火車站進站剪票時的情景。

看來這家公司招聘很嚴格呀!

等了半個多小時,終於輪著我了,我打起精神進去。

走過一條走廊,突然出現了左右兩條走廊,

我正不知道該走哪條路時,

看見上面有一個小小的標示:*名牌大學本科及以上人員請走左邊,其他的走右邊。

我很高興地向左邊走去。

拐過一個彎,又出現了這樣的標示:*身高一米七以上者走左邊,以下者走右邊。

* 我想,這公司真有趣,做法也聰明,自然而然就淘汰了一大批人。

我繼續向左走去。沒走幾步,又有一個標示:

*外語六級以上人員請走左邊,其他走右邊。

我接著向左邊走。

接著標示接連出現:

*精通電腦者,請走左邊,其他走右邊*;

*表達能力強者走左邊,其他走右邊*;

*社交能力強者請走左邊,其他走右邊*;

*形象氣質佳者走左邊,其他走右邊*;

*本市戶口者請走左邊,其他走右邊*。

我慶倖自己各方面條件都不錯,一直是向左走的。

*會做假賬者向右邊,其他向左邊。

*我覺得這很重要,也為公司的正直誠信高興。

我大踏步向左邁去。

還沒弄清楚是怎麼回事,我就發現自己已經站在了繁華的大街上。


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文章發表於 : 2010年 5月 17日, 07:12 
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文章: 540
加拿大研究人員說,孩子越小學會撒謊,表示執行力越強,長大了當上執行長的機會就越高。

(難怪總統,院長都被叫633詐騙集團ㄝ白賊XX)


引言回覆:
過去傳頌一時的「所得倍增計畫」、「大投資大溫暖計畫」、「全國服務業發展方案」、「三三三衝刺計畫」、「經濟永續發展方案」、「六三三經濟願景」。

這些方案推動時,耗盡人力、財力,召開無以數計的全國會議,得出數百項共識,研擬出數百項行動計畫,但最後全數音訊杳然,不了了之,所謂願景、藍圖全數進了檔案室,真可謂鬧劇一場。


多倫多大學兒童研究所的這項研究也發現,老實的孩子非常少。他們找了兩歲到十六歲的孩子實驗。

實驗結果顯示,孩子從兩歲起就會撒謊。年紀越大,撒謊的比例越高,技巧也越好。


依據統計,兩歲會矇人的比例只有兩成。這兩成或許都是今後金融界的高級主管。到三歲就有五成的孩子會騙人了。到四歲,騙人的孩子佔了九成,像華盛頓那樣誠實的孩子反倒成了鳳毛麟角。


多倫多大學李康教授指導的這項研究顯示,從十六歲開始孩子說謊的比例會下降,不過,別高興。

從二十歲起,他們又開始說些所謂的「善意的謊言」了。

李教授說,從接受實驗的孩子的背景來看,不論是家庭教育或是宗教信仰都不能讓孩子不說謊。所以,發現孩子唬你,別生氣。

因為,多數孩子包括父母都不算百分之百的誠實。


李康說,發現孩子說謊不需要打罵,只要誠懇跟孩子說明誠實的好處,就可以幫孩子戒掉一些胡說八道的習慣。


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