健保費率調整12倍折衷方案 8萬人受影響



　　健保財務情況逐日惡化，為了讓健保能永續經營，衛生署昨天提出了「擴大投保薪資上下限級距」方案，將最高投保薪資將從13萬1700元調高到20萬7360元，預計有8萬名高所得民眾受到影響，每年將可增加13億元的健保收入。

　　衛生署長楊志良才上任，就計畫全面調高費率，不過，反彈聲浪相當大，民眾罵聲不斷。為求正義公平性，衛生署日前丟出了「擴大投保薪資上下限級距」方案，最低與最高的健保費率從現行7.62倍，擴大到10倍到15倍，但有不少批評聲。

　　經過學者專家與各界意見討論後，最後決定採用折衷方案12倍。衛生署健保小組副召集人曲同光表示，如以「12倍方案」來換算，最高投保薪資將從13萬1700元調高到20萬7360元。

　　依照新方案試算，薪資超過上限（20萬7360元）的受雇勞工每月健保費將從現行1798元調高為2831元，每月需多繳1033元；公司行號負責人則需全額負擔保費，從每月的5992元調高為9435元，每個月將增加3443元保費。

　　曲同光強調，原來計畫規劃10倍或15倍，整合外界反映，採取了折衷版本。實施之後，各行各業都有可能受到影響，但最主要還是高薪資所得高的人。如果調整，大概會有8萬多人需要多繳一些健保費。

　　曲同光說，此項調整案將在本週內報請行政院核定，最快將在今年年底前上路，屆時高薪族每個月將多繳1000至3400不等的健保費。