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不寫博士論文卻去賣雞排的心路歷程
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發表人:  min [ 2015年 1月 26日, 08:31 ]
文章主題 :  不寫博士論文卻去賣雞排的心路歷程
被鴻海郭董點名，浪費教育資源的博士生雞排店老闆，接受本刊〈坦白講〉專欄訪問，

娓娓道來他不寫博士論文卻去賣雞排的心路歷程∼

我在大學當助教多年，月薪五萬多元，有三個小孩，老婆是高中老師，生活順遂。
但四年前，老婆決定離婚，她說我令人難以忍受。
我很痛苦，必須找一件事分散心情，只好去讀博士班，我很會考試，一考就上。
修完學分我卻發現，很多學長都失業，我怕步上後塵，決定休學去工作。
我做了四個月的房屋仲介，後來自己開雞排店。
此事上了報，郭台銘說我浪費教育資源。我也只能笑一笑。
如果是以前的我，一定反擊回去。你知道為什麼我去當房屋仲介？
我想學習溝通。我一直在想，為什麼老婆要離開我，後來參加人際研習會，才慢慢承認自己個性真的不好。
以前在家裡，凡事都要照我的意思，像房子裝潢，她很想裝浴缸，我覺得沒必要，就堅持不裝。
她買的食物常被我嫌難吃、送的禮物被我嫌不實用，我卻沒想過，這些都是她費盡心思挑的。
我從小讀資優班，後來考上建中、政大，越來越自負。更糟的是，我大學讀法律，發現法律是培養你成為鬥雞，太溫馴在法庭上會被吃掉。
我口才變得更好，卻不是用來溝通，是好辯，一開口就要找出對方的漏洞、講到贏，難怪前妻曾說：「你說話傷人不是傷到皮、肉，是傷到骨。」
做房屋仲介，要去菜市場發 DM 、挨家挨戶按門鈴，我學會跟人溝通，也因為常被拒絕，懂得謙卑，驕傲是一種罪。
後來我決定創業，開雞排店，客人形形色色，有個公主病的女生，我照例請她勾菜單，她臉一沉：「你不會幫我勾喔？」我也沒生氣，就讓她口頭點菜。
客人都說我親切，朋友也坦白對我說，我以前對人不是很友善，現在好多了；連向來怕我的大兒子，都說爸爸變好了。
我不知道還有沒有機會跟前妻復合，當初一離婚、我搬走，她就裝浴缸，可見她有多氣。
如果真的無緣復合，以後跟其他女生交往，要裝浴缸就讓她裝吧，其實又花不了多少錢。

人在什麼時候最清醒

1 .天災降臨後
2 .東窗事發後
3 .大禍臨頭後。
4 .重病纏身後。
5 .遭受重挫後。
6 .退休閒暇後。

人在什麼時候最糊塗

1 、春風得意時。
2 、來錢容易時。
3 、得權專橫時。
4 、迷戀情愛時。
5 、想佔便宜時。
6 、老年癡呆時。

一語道破！

1 ：世界上難以 --- 自拔的，除了牙齒，還有愛情。

2 ：廢話，是人際交往的第一句話。

3 ：現實中，人們用真名講假話；虛擬中，人們用假名講真話。

4 ：生時 --- 何需久睡，死後 --- 自會長眠。

5 ：痛苦，本來就是清醒的人，才能擁有的享受。

6 ：大學就是 --- 大概學學。

7 ：所謂長大，就是你知道那是什麼事； 所謂成熟，就是你知道後，故意說不知道。

8 ：感情經得起風雨，卻經不起平淡； 友情經得起平淡，卻經不起風雨。

9 ：願意留下來，跟你吵的人，才是真正愛你的人。 在乎你，才爭才吵。留下來的，是不離不棄。

10 ：謊言與誓言的區別在於：一個是聽的人 -- 當真了，一個是說的人 -- 當真了。

11 ：回憶，是通往寂寞的牢。

12 ：對自己好點，因為，一輩子 --- 不長；
對身邊的人好點，因為，下輩子不一定能 --- 碰到。

再如何的忙還是請你們耐性細心的看完，並轉給好朋友們及自己妻子子女們，相信很有幫助把握當下放遠未來經營事業家庭.用新思維新觀念開啟大智慧迎接更美好的未來
發表人:  rose [ 2016年 4月 20日, 07:32 ]
文章主題 :  Re: 不寫博士論文卻去賣雞排的心路歷程
嚴長壽曾嘆：「台灣人，別再想用學歷換工作了！」

上一代經濟成長的模式已不再了，如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。
不是一味要把學生趕出學校，但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說，
現在，你必須用更快速的方式去了解自己的未來，
了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會，
如果你還在想獲得學歷就能獲得工作，機會其實就沒了。
想要在職場上勝出，你不必讀到台大，

但一定得懂下面 7 件事情...

一、自動自發——不要事事等人交代
二、負責——絕對沒有藉口，保證完成任務
三、注重效率——算算你的使用成本
四、善於溝通——當面開口，當場解決
五、合作——團隊提前，自我退後
六、積極進取——永遠跟上企業的步伐
七、低調——才高不必自傲

http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=47077
發表人:  rose [ 2016年 4月 20日, 07:32 ]
文章主題 :  Re: 不寫博士論文卻去賣雞排的心路歷程
　　

一、自動自發——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，

哪怕起點比別人低，也會有很大得發展；自發的人永遠受老闆歡迎。
　　
1、從“要我做”到“我要做”；
　　
2、主動分擔一些“分外”事；
　　
3、先做後說，給上司驚喜；
　　
4、學會毛遂自薦；
　　
5、高標準要求：要求一步，做到三步；
　　
6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。



　　

二、負責——絕對沒有藉口，保證完成任務

用於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，

一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，

凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
　　
1、責任的核心在於責任心；
　　
2、把每一件小事都做好；
　　
3、言必信，行必果
　　
4、錯就錯，絕對不要找藉口；
　　
5、讓問題的皮球至你為止；
　　
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。



　

三、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
　　
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；
　　
2、心無旁鷲，專心致志；
　　
3、量化、細化每天的工作；
　　
4、拖延是最狠毒的職業殺手；
　　
5、牢記優先，要事第一；
　　
6、防止完美成為效率的大敵。






　　　　

四、善於溝通——當面開口，當場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，

既不能傳承，又無法進步；

好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
　　
1、溝通和八卦是兩回事；
　　
2、不說和說得過多都是一種錯；
　　
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
　　
4、培養接受批評的智慧；
　　
5、胸懷大局，既報喜也報憂；
　　
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。



　　

五、合作——團隊提前，自我退後

團隊提前，自我退後。

不管個人能力多強，只要傷害到團隊，

公司絕不會讓你久留，不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
　　
1、滴水融入大海，個人融入團隊；
　　
2、服務總體安排；
　　
3、遵守紀律才能保證戰鬥力；
　　
4、不做團隊的“弱點”，如果現在是，就要給自己“增強”；
　　
5、多為別人、為團隊考慮。


　　
六、積極進取——永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
　　
1、以空杯心態去學習、去吸取；
　　
2、不要總生氣，而要爭氣；
　　
3、不要一年經驗重複用十年；
　　
4、擠時間給自己“增氣”；
　　
5、發展自己的“比較優勢”；
　　
6、挑戰自我，未雨綢繆。

　　
七、低調——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，

別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
　　
1、不要邀功請賞；
　　
2、克服“大材小用”的心理；
　　
3、不要擺架子耍資格；
　　
4、凡是人皆須尊敬；
　　
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
　　
6、成績只是開始，榮譽當作動力。



CEO 所需要的條件中，有 8 成是考試考不出來的，

只有時時提升自己，才不怕被世界淘汰！
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